公司开展青年职工交流座谈会

随着公司业务的不断拓展与团队的日益壮大，为搭建一个开放、平等的交流平台，更好地了解青年职工的思想动态、工作需求及职业发展期望，鼓励青年职工积极为公司的发展建言献策，增强职工之间的沟通与协作，激发青年职工的创新活力与凝聚力，促进公司更快更好发展。9月19日，公司董事长陈晓红同志在公司三楼会议室召开了一场别开生面的青年员工座谈会。

座谈会上，20多名青年职工们团坐一圈，敞开心扉，畅所欲言，讲述了工作过程中的存在问题及改进方向，分享了日常生活中遇到的困难，也描绘了个人发展规划和梦想蓝图。

集团公司劳模——雁栖水岸营销经理魏巍以自己卓越的职业经历为引导，传授了如何自我磨砺、追求卓越的精髓，并分享个人工作经验，如何通过努力，在工作中逐步打磨自己，让自己变得更加优秀。

公司董事长陈晓红同志对青年员工们提出了六点期望：一是健康成长，摒弃陋习，强身健体；二是规划未来，趁年轻，广泛学习，提高技能水平；三是勤奋自律，坚守底线；四是勤学善思，提高工作效率；五是增强危机意识，拒绝“躺平”；六是团队协作，心怀感恩。

人才作为公司发展壮大的基石，一直以来，公司大力推进人才教育以及青年员工培养，出台并实施了《关于考试取证奖励的通知》《职工素质提升工作计划》等制度，为员工的学习提供了保障，各业务板块还定期举办集中培训、师徒结对、模拟演练等各项活动，为青年员工指明职业方向，提供清晰的前行之路。近期公司拟建立图书室，鼓励员工自学成才，并营造良好的学习氛围。希望青年员工迅速成长，不仅能肩负重任，更希望大家能够在各自的领域上独当一面，在奋斗的新时代中扬帆起航！